近況のご報告です。

玉腰泰三　個人事務所が参画する事業「６０歳からの仕事ガイド２０１３」は、メールマガジン４号を発行しました。

６０歳からの仕事ガイド２０１３　ホームページ
http://hito.bz/

６０歳からの仕事ガイド２０１３　メールマガジンサービスセンター
http://bridge.bz/melma/?page_id=30

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６０歳からの仕事ガイド２０１３

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VOL.4　2013年4月15日発行　「６０歳からのワークスタイル大研究」 第３○―――――――――――――――――――――――――――――――――○

このメールマガジンでは、主として雇われない仕事の情報を提供していきます。特にどのようにやりがいのある仕事を見つけていくのか、どのような仕事なら独立型で仕事の開拓が可能か、サラリーマンしかやったことがないので自分でどのような仕事が可能か、などを考える点で参考になる記事や実例の情報などを提供していきます。
発行は月2回隔週月曜を予定しております。
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アクティブシニアのための仕事情報サイト、雇われない仕事の情報を中心としたポータルサイトー「６０歳からの仕事ガイド２０１３」と連動しておりますので、併せてご覧ください。
▼Ｗｅｂ［６０歳からの仕事ガイド２０１３］▼　http://hito.bz/
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[記事]
６０歳からのワークスタイルを考える今回はその３回目です■「６０歳からのワークスタイル大研究」 第３回○雇われないで自分で起業する

キャリアを生かしたい人、サラリーマン時代にやりたくてもやれない仕事があった人、まとまった収入を上げたい人、経営資源のある人などは、自分で仕事を創ることに挑戦してみたい。大きな投資をともなうものではなく、小さな副業レベルからの起業もある。ネットショップもあるだろう。ホワイトカラー型のキャリアの人は、資格での開業を目指すケースも多いです。
個人で自宅で始めたり、貸し机的な共同分割オフィスもある。また1円でも株式会社は作れる。自分ひとりだけで心細い場合は仲間との協同起業の道もあります。協同起業ではワーカーズコープという形態が注目されています。
働く人が自ら協同で出資し経営もするというものです。株式会社は資本のシステムなどで株主本位になりがちですが、協同組合は人の労働本位です。労働者協同組合(名称未定)という形で法制化への運動が行われています。

○独立起業のスタイル
個人で資金ゼロからでも事業は始められます。
・資格業、講師インストラクター、コンサルタントなど
資金ゼロから開業可能。講師などのフリー業種は請負時源泉徴収発生。税金処理は確定申告で。
・株式会社ー営利事業全般
資本金は1円からでも可能ですが法人登記などの設立費用がかかります。また字でも法人地方税年間７万円はかかります。
・ＮＰＯー非営利事業
資本金、設立費用はほぼかかりませんが、行政の認証が必要で最低４・5カ月以上の期間は必要です。運営には実質的に資金は必要です。
・一般社団法人、一般財団法人ー公益事業
一般社団法人は資本金はなくても設立可能です。一般財団法人は300万円以上の基金が必要です。法人設立登記費はかかりますが、行政の認証不要で登記のみで設立できるので株式会社並みです。赤字でも法人地方税は年間7万円かかりま
す。
○ＮＰＯを作る・ボランティに参加する
仕事といっても必ずしも収入を目的にするとは限りません。社会貢献や社会に意義ある仕事もあります。社会の中で役割を持ち、人に認められ社会に認められることは大きな生きがいです。
ＮＰＯでも事業追及はできます。公益的な事業や非営利の事業です。非営利でも活動の継続を考え適正な事業収益は追及できます。ＮＰＯの事業で一番多いものは介護関係です。環境事業などもＮＰＯには向いています。地方自治体の業務の公的受託では株式会社よりＮＰＯのほうが有利です。
純粋なボランティアは精神的な利益が得られます。シニアからの時間は人生の仕上げでもあります。生きがい感が最終的には人生で大切にしたいものではないでしょうか。
既存のＮＰＯやボランティアに参加するには、各地方別に自治体や社会福祉協議会が設立したＮＰＯ支援センターやボランティアセンターがあり、各種団体を紹介する資料があり、アドバイスにも載ってくれるスタッフがいるので活用したいものです。
○ＮＰＯに向いた活動分野
・コミュニティビジネス
・ソーシャルビジネス
・第3者性のある事業
・専門性のある公的サービス
・高齢者介護、障がい者支援、育児支援等
・地域の振興・活性化等
・社会問題の解決等
・社会的評価、検定、検査等
・企業ではできない民間公共サービス
・福祉
・自然保護
・途上国支援、紛争国弱者支援、平和活動等
・障がい者支援、難病支援、路上生活者自立支援等
・自然保護環境活動等
キャリアコンサルタント　上田信一郎
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メールマガジン「６０歳からの仕事ガイド２０１３」
発行編集者： 「６０歳からの仕事ガイド２０１３」プロジェクト
キャリアコンサルタント　上田信一郎
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記事へのお問い合わせは：ueda@e-ikigai.com 上田信一郎まで
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私が参画するプロジェクト「６０歳からの仕事ガイド２０１３」は、メールマガジンの３号が発行されました。
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「６０歳からの仕事ガイド２０１３」の事業概要です。

sigoto2013
以下はメルマガ３号の転載です。
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６０歳からの仕事ガイド２０１３

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６０歳からのさまざまな働き方

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このメールマガジンでは、主として雇われない仕事の情報を提供していきま
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[記事]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ６０歳から、もしくは６５歳からどのように働くかは大きなテーマです。ま
だ若い方もすぐにはないですが、キャリアプランを考えておくことは必要です。
多くの人が定年後も今まで働いていた企業にすがるしか道がないのが現実です。

なぜそのようになってしまうのかも考える必要があります。どうするかは自
分で決めることですが少なくとも５０代からの準備が必要でしょう。

定年を一般的な60歳と考えた場合、多くの人はまだまだ元気で働きたいとい
う意見が圧倒的です。また年金支給開始６５歳時代を迎えて少なくとも６５歳
まで働かなくてはいけない事情もあります。企業における雇用継続制度も定着
しましたが、依然として、雇用情勢が厳しいのが現実です。

しかし、一時的な景気ではなく私達の老後は長いのです。この機会に単に定
年後どうするかだけでなく、残された人生をどう充実した生きがいのある人生
を送るかを考えてみる必要があるのではないでしょうか。

そこで６０歳からのワークスタイルをご一緒に考えてみたいと思います。今
回はその２回目です。

■「６０歳からのワークスタイル大研究」 第２回

２．６０歳からのさまざまな働き方
雇われる形態では今までの会社に勤める方法もあるし、新しい仕事に就く方
法もあります。また、雇われる形態ではなく、自分で起業したり、フリーでや
っていったり、ＮＰＯなどで社会貢献の事業を行う選択もあります。それぞれ
のポイントについて考えてみましょう。

○現在の職場で引き続き働く
高年齢者雇用確保措置が法律的にとられて継続雇用制度が浸透してきました。
た。厚生労働省の「平成20年高年齢者雇用実態調査」（平成20年9月1日実施）
によれば、６０歳以上の労働者を雇用している事業所の割合は59.4％で、６０
歳以上の労働者を雇用するための措置をとっている事業所は46.1％です。６０
歳以上でも働ける環境のある事業所は約半分です。

同調査によれば定年制がある事業所は73.55％、定年制がない事業所は26.5％。
定年制がある事業所のうち60歳定年の割合は82.0％です。60歳定年がやはり主
流と言えるでしょう。

・非正規の再雇用制度が中心
定年制があり継続雇用制度がある事業所では、定年到達者の再雇用者の割合
は56.0％、勤務延長者の割合は19.6％です。もちろん継続雇用を希望しない人
もいます。

再雇用の中心は非正規雇用となり、先の雇用実態調査では、契約期間は1年が
67.0％、1年を超える期間が13.7％、1年未満が9.2％、期間の定めがないものが
9.3％となっており、1年契約が中心です。賃金は再雇用では従来の６～７割が
一番多く34.8％となっています。

＊継続雇用キーワード
再雇用制度　―　定年年齢に達したものをいったん退職させその後再び雇用す
る制度
勤務延長制度―　定年年齢が設定されたまま、その年齢に達したものを退職さ
せることなく引き続き雇用する制度
継続雇用制度―　勤務延長制度及び再雇用制度の総称

○新しい仕事を見つける

・仕事の選択ポイントは(1)仕事の内容(2)給与(3)勤務場所・勤務時間
今までとは異なる仕事に就きたい・就く必要のある人にとって、仕事選びの
基準は(1)仕事の内容(2)給与(3)勤務場所・勤務時間が基本でしょう。

仕事の内容では、キャリアが生かせること・やりたいこと・できることで選
ぶことになります。

給与条件は、今までの職場の再雇用の場合も含めて大きく下がりがちです。
生活の必要性、自分のキャリアでの転職の可能性による。勤務場所・勤務時
間は、それほどの高給与を望まない人が非正規雇用での条件で重視する要素で
す。

・やったことのない仕事をやるのも面白くためになる
今までの仕事に飽きた場合もあるでしょう。介護の仕事などやったことのな
いことでも、親の面倒をみるうえでも役に立ちます。趣味にかかわる店舗の商
品の販売であれば面白いものです。中にはインストラクターなど自己実現欲求
を満たせるものもあります。もっと仕事を柔軟に考えても良いのではないでし
ょうか。

・雇用のスタイルもさまざま
60歳以上になると正社員の求人は極めて少ないのが現実です。またあっても
ホワイトカラー職であれば数十倍の応募はザラです。そのため非正規雇用は現
実的な選択です。週3日勤務などシニアでは無理なく働く形態を望む人も多い現
状です。

＊雇用の仕事を探す方法
雇用形態 正社員、常用契約社員
・ハローワーク

・公的人材銀行
ホワイトカラー職種求人では大都市にはハローワークの1部門として公的人材銀
行があります。ただし求人数は少なく倍率は高いです。

・民間人材バンク
民間人材バンクの求人は、経営幹部・高度スペシャリスト・ハイテク技術者・
トップセールスなどに限られハードルは高いです。

・新聞折込求人チラシなどの媒体
相対的に求人数があります。分野も軽作業、介護などさまざまです。時給契約に
なり雇用期間はまちまちです。

・人材派遣
人材派遣会社に登録します。シニア層に力を入れている派遣会社は少ないのが現
状です。しかし、少数ですがシニア専門派遣会社、シニアに重点を置いた会社が
あります。
キャリアコンサルタント　上田信一郎
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メールマガジン「６０歳からの仕事ガイド２０１３」
発行編集者： 「６０歳からの仕事ガイド２０１３」プロジェクト
キャリアコンサルタント　上田信一郎
（株式会社ライフワーク　http://lifework.dnserve.com/）
記事へのお問い合わせは：ueda@e-ikigai.com 上田信一郎まで
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